WorKafeの活動の様子をブログ形式で紹介します。
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みなさん、最近は風邪やインフルエンザが流行っていますが、いかがお過ごしでしょうか??
防寒対策をきっちりして今冬も乗り越えたいところですね!
さてさて、先日26日は勉強カフェを行いました。
勉強カフェの内容は「労働組合の仲間づくりについて」です。
みなさんは、「労働組合の仲間作り」と聞いてどういうイメージを持つでしょうか。
「労働組合の仲間づくり」とは言っても、その前提には一般的な人間関係の作り方もたくさん含まれています。
どうしても同じ職場で働く者同士とはいっても、年齢や境遇は異なっていて、どうやって人間関係を作っていったらいいのか難しいものですよね。
勉強カフェ後の話し合いでは、そういうことも含めて様々な議論が交わされて大変有意義な時間となりました。
ある参加者は「私は労働で信頼を得るというところが欠けていたのかなぁ」とか、「私は感情的になりやすいなぁ」とか、具体的な話になり問題を掘り下げて考えることができたので、時が過ぎるのはあっという間でした。
WorKafeでは、人間関係のような素朴な悩みも打ち明けられる場を提供します。近頃では様々な労働問題をニュースなどでよく見るようになりました。しかし、それは一部なのであって、潜在的にはもっとたくさんの労働問題が身近にも起こっているんだと思います。
この記事を読んでいる方で、相談してみたいことがある方がいましたら、ぜひどんなことでも話してみてください。
悩みがすっきりするかもしれません。
次回カフェは
3月12日(日)14:00~17:00 仙台市市民活動サポートセンター研修室2です。
10月になり、とつぜん寒くなったような気がしますね。
日々冬が近づいてきているなと感じます…。
さてさて今回は10日に行われた勉強カフェの報告をしたいと思います。
今回はパワハラについての勉強会をしました。
大きく2部構成で行われました。
第1部
パワハラをする傾向を持つ人ってどんな人か。
パワハラを受ける人がどんな傾向を持っているのか。
第2部
パワハラを法的にみたらどうなるのか?
なかなかこういう学習会をやってこなかったので、とても有意義なものとなったと思います。
この学習会に基づいて、自分たちの職場のパワハラはどんなものかの話し合いになりました。
ある会社では、空き缶を投げられたりとか、暴言がとんできたりしたとか
やっぱりどこの会社でもこういうことはあるなと思います。
WorKafeでは、勉強会も開催したり、こうしてお互いの話を聞けたりするので、本当にいろんなことを知ることができます。
ぜひ参加してみたい方がいましたら、連絡をいただければと思います。
アドレス↓
workafe219@yahoo.co.jp
参加お待ちしています!!