WorKafeブログ

【予定内容】

・雇用保険とは、被保険者4種類

・基本手当（＝失業給付）について

・再就職手当について

・育児休業給付について

・介護休業給付について

・高年齢雇用継続給付について

・一般教育訓練給付について

・職業訓練校について

最近、うちの会社で2歳児のママさんなのに両親の介護に突入し、自分しか対応できる人がいない状態で、とりあえず3ヶ月の予定で急に休まなければならなくなった方がいます。

WorKafeの社労士見習いも、初の介護休業取得をプロデュースしたり、ハロワに給付金申請をしたり、微力ながら遠隔バックアップしております。

大人ギャルなママさんなのですが、本当に必死で頑張らなければならない状況で、一瞬会社に書類を渡しに来た際、すっぴんにマスクをし、ネイルもすごく根元が伸びてきてしまっているのを見た時、支えなければと、気合入りましたねぇ。

引き続き対応に入魂いたします。


・だれでも自由参加です。飲食自由、途中参加・途中退出自由。初参加の際は事前連絡いただけると幸いです
・初回の参加費は無料です。　初回以降、社会人は参加した月だけ500円です

運営メンバー宛の連絡先：
workafe219@yahoo.co.jp

皆さま、こんにちは。お元気ですか。私は元気です。

最近、2月とは思えないほど暖かいですね。2月ってこんなに暖かったでしょうか。

雪もほとんど降りません。スタッドレスタイヤがその役目を果たせずにすり減って行きます。

スタッドレスタイヤの気持ちはいかばかりでしょうか。

さて、本日のカフェでは新規参加の方がお一人来て下さいました。

河北ウィークリーで時折掲載している当団体の情報を何度か見てくださっておりまして

今回ご縁があって初めてご参加頂きました。

「参加している皆さんがどんな仕事をしているのか聞いて見たい」とのことでしたので

今回のカフェでは参加者の皆さんがどんな仕事をしているか

仕事をしている業界はどのような感じなのかという流れてカフェが進行して行きました

日々の仕事に追われていると中々他の業種や職種について調べる時間や余裕がなくなっていきますよね

自分があまりよく知らない業界についての話は大変面白く、勉強になります。

それぞれの現在の仕事、また以前働いていた職場の話でカフェは大変盛り上がりました。

その他にも、仕事の探し方やプライベートの話に話題が及び、有意義なカフェになったかと思います。

皆さまもぜひワーカフェに来て、仕事の悩みや気になっていることなどを気軽に話に来て見ませんか？

友人や家族に言えないことを、話すだけでも気持ちが楽になるかもしれません。

次回のカフェは3月10日　13:00〜16:00 仙台市市民活動サポートセンター　研修室３　です

「雇用保険についての勉強カフェ」を予定しております。

労務の知識がとっても豊富な方が講義を行いますので、きっと参考になると思います。

皆様のご参加、お待ちしております。

こんにちは。皆様風邪などひかれていませんか？

私はここ一年ほど風邪をひいていません！

というのも、私は「あれ？風邪気味？」と思ったときは、必ず喉からきますので、喉が痛くなったときはすぐに風邪薬を飲みます。

そうするとあら不思議☆それ以上は悪化しません！

風邪はひき始めが重要ですので、その際は早めの対策が必要ですね～

 

さて今回のワーカフェは、2019年初の活動日でした。

会場がいつもと違ったのですが、それもまた良い刺激になるなぁと。
（床暖が暖かかったです♪笑）

座敷だったので足をのばして、少人数ということもあり、まったりとお話しました＾＾

（私は大人数になると、自分の話をするタイミングがわからなく、聞き手になることが多いです。話を聞くことも好きですが、少人数だと気負わなく自分の意見を話すことができるので、少人数の活動も結構好きだったりします。）

まず参加者の方から、見てもらいたい動画があるとのことで拝見したところ、「コンビニオーナーの実態」というものでした。

今回はある大手のコンビニの話でしたが、他のコンビニも同様なのか気になりました。

本部からの扱いがひどいという話は耳にしたことがありましたが、今回動画を見て改めてひどいなという怒りと悲しい気持ちになりました。

ぜひ皆様にも見てほしいので、あえて詳しい内容はここには書きません。

Youtubeで「コンビニオーナーの実態」と検索すると出てきます。

漫画風で読みやすいので、お時間がある時に見てほしいです。

 

そしてその後は、今年初活動ということで、それぞれ今年の抱負を述べました。

私は「今、目の前にあることを継続する」です。

個人的な話になりますが、私は去年様々な変化があった一年でした。

何事も、得たものを継続させるには努力が必要だと思っています。

その努力を惜しみなく、そして更に新しいものも得られる一年にしていきたいと思いこの抱負にしました。

（私は全てが良い状態じゃないと納得がいかない性格＾＾；）

この抱負については、年末のブログでまた振り返ってみたいと思います！

 

皆様はどんな一年にしたいですか？

もちろん良いことばかりの一年だとうれしいのですが、そうもいかないのが人生…

仕事で行き詰ったときや、誰かに話を聞いてもらいたいとき、座敷で足をのばして（会場によりますが）一緒に話しませんか？＾＾

次回のカフェ日程です。

1/27（日）13：00～16：00＠青葉区中央市民センター　研修室2

・だれでも自由参加です。初参加の際は事前連絡いただけると幸いです
・初回の参加費は無料です。　初回以降、社会人は参加した月だけ500円です

運営メンバー宛の連絡先：
workafe219@yahoo.co.jp

1/20は会場がいつもと異なりますのでお気をつけください。

 

 

この時期になるとやってくる　ア・イ・ツ　(^o-)
皆さんの会社では、「年末調整書類」は配布・回収されましたでしょうか？

という時期なので、今日はタイムリーに「年末調整がわかる」勉強カフェを開催しました(^o^)//^^^^ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ
幸か不幸か（笑）少人数だったため、「全員、完全理解」をゴールとし、ゆっくりと、わかるまでいくらでも質問を受け付けながら進めてまいりました♪

『年末調整の目的は、

 ①：◇本年1年間の給与・賞与総額が年末に実績として出て、その額に個人の所得税率をかけて算出した所得税額◇前年末に提出した「平成30年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」の扶養人数等に基づき、1年を通じて月毎に源泉控除（＝給与天引き）した所得税額

⇒これらを比較して過不足があった場合、還付または追徴する

②：（月々の給与計算ではなく）年末調整時期にしか控除（＝所得税免除手続き）しない、各種控除について課税免除し、その分の所得税を還付』

 と、まとめるとまあ、そういうことなのですが、参加した方は全ての用語の意味がわかり、各種控除とは何なのかもわかるようになりました^^
会社で年末調整しない人とは逆にどういう方か、ダブルワークや転職したらどうなるのか、会社員も確定申告するのはどういう場合なのか、平成30年税制改正の概要なども、じっくりと説明しました。

 参加者からは、
「膨大な情報を、体系的にまとめて教えていただき、ありがたい。自分にもかかわる医療費控除と給与明細の見方が、とくに興味深かった。周りの社員にも教えてあげられるようになりたい」「年末調整されるのは“所得税”とわかり、よかった。（※住民税は年末調整されない税。）今日は情報が頭に入っただけなので、使わないと抜けていってしまうため、給与明細と照らし合わせたり、学んだことを使ってみたい」
という感想をいただきました(*:艸;*)
こちらこそ、一緒に勉強していただき、本当にありがとうございました_(。。)_
私はこの季節、会社の総務として年末調整に追われ、それを何年もやって苦しみかつ大いに楽しみながら（すいませんね変態的で）蓄積した知識を楽しく共有できたのが、ほんっとに楽しかったです≧≦

ビジネス誌で「9割の会社の給与明細には誤りがある」と読みましたが、会社がシステムで完璧な給与をはじき出してくれている、というのは幻想で、人間がやっている以上、ヒューマンエラーは起こります。
相当ミスの少ないほうである大企業の我が社でも、週3日しか出勤しない方が、システムで週5日出勤している通勤費に基づき社会保険料を算定され、わずかな差で社会保険料の等級が1等級高くなってしまい、私が気付いて本社に修正＆返金してもらったということも起こりました。（逆もまたしかりで、システムに任せたらミスした例。）

 働く人自身、給与明細の見方など、小難しくて面倒臭いと敬遠しがちになりますが、わかりやすく教えられれば面白くなり、ご本人が知識で身を守ることができます^^
WorKafeに、ボランティアで相談に乗れる私せっかくおりますので、ご活用ください(^З-)-☆

 次のカフェ日程は
11/25（日）13：00～16：00＠青葉区中央市民センター　和室

内容は座談カフェで、参加者が職場で日々思うつれづれを共有したり、11月は過労死防止対策推進月間なので、そういったことも頭に置きつつ、有意義な意見交換をいたしますかね^^
飲食自由なので、手に手に好きな珈琲でもお茶でも。

・だれでも自由参加です。初参加の際は事前連絡いただけると幸いです
・初回の参加費は無料です。　初回以降、社会人は参加した月だけ500円です

運営メンバー宛の連絡先：
workafe219@yahoo.co.jp