皆様、消費増税の影響で、事務処理がちょいちょい全体的にかさ増しして、おつかれではございませんでしょうか（´≝◞⊖◟≝｀)
個人としての出費も増えるってのに、おつかれさまでございます！( ˃̣̣̥᷄⌓˂̣̣̥᷅ )ヾ(＾ω＾)
9/22（日）は、下記の内容で、よくある労働基準法違反（前編）勉強カフェを行いました。
【 よくある労働基準法違反（前編）内容 】
◇労働基準法違反があったら
◇就業規則
◇ よくある労働基準法違反（前編）
①残業、休日出勤、深夜手当の不払い
②給料減額
③36協定を締結していない
④パワハラ
⑤休日が少ない
◇2019年4月1日労働基準法改正のポイント
まず、労働基準監督署に、従業員が内部告発をしたとはわからないように指導または監査に入ってもらう方法はある、という認識を共有しました。
それから、よくある違反のそれぞれについて法律を確認し、職場で違反があった場合の、労働者としての対処法を確認していきました。
皆さんの会社ではどうなのか？と、お互いの会社の情報共有も交えました。
※WorKafeでは、お互いの話は秘密厳守でっす(๑•̀ᴗ-♡)
参加者からは、
・他の会社の仕組みを聞けて面白かった。
・就業規則、36協定、休日などについて勉強になった。
・色々、自分の会社のことと照らし合わせ、勉強になった。
とのコメントをいただきました✧⁺⸜( •̥௰•̥ )⸝⁺✧
よくある労働基準法違反（後編）勉強カフェは
2019/10/27（日）13：00～16：00 ＠仙台市市民活動サポートセンター研修室4
です(๑•̀⌄ｰ́๑)b
【 よくある労働基準法違反（後編）内容 】
⑥雇用契約書がない
⑦有給取得
⑧健康診断がない
⑨社会保険に加入させない
⑩契約更新
⑪過度のノルマ・歩合給
秋めいてきてお勉強したくなってきましたね♡
よろしかったらご一緒にじっくり楽しく勉強いたしましょう(و•o•)و
♬誰でも参加できます。途中入室退室ＯＫ！ 初参加の際はメールにて、事前連絡いただけると幸いです。
♬初回の参加費は無料です。
初回以降、社会人は参加した月だけ500円です。
（学生は二回目以降も無料）
♬運営メンバー宛の連絡先：
workafe219@yahoo.co.jp
