そろそろ桜も咲く頃、花見のシーズンですね。

寒さに弱い私も、ようやく冬眠から覚めてきました。

そのうち、桜の下でひなたぼっこ＆花見でもしませんか？

3月21日は、団体交渉についての勉強カフェでした。

初めての参加の方１名と、久しぶりの参加で2名の方が来てくれました。

特別ゲストで、5歳の男の子も初参加(^_^)

お菓子をもらって、お兄さんにも遊んでもらって、ご機嫌でした！

 全員で１３名での勉強カフェになりました

最初に、労働組合の団体交渉では何ができるかの勉強会をしました。

「そもそも団体交渉って何か？」「なぜ団体交渉が必要なのか？」「団体交渉のメリットは何か？」

でも一人だと、なかなか会社に言えないものです。

嫌がらせされるかも…。辞めさせられるかも…。

だけど労働組合をつくれば、会社はそれができなくなります。

その後で、労組と会社の団体交渉をＶＴＲで見ました。

非正規の労働者だけ、給料を一方的に減らした会社。

契約書もなかったのに、「最初の契約で決まっていた」と言います。

労組側は会社の法律違反を指摘して、非正規労働者への差別だと突きつけました。

徹底して争う労組側の姿勢と論理に押されて、会社は給料の減額を撤回しました。

ＶＴＲを見終わって、みんな会社のひどさを口々に批判していました。

反対に、労働者を守れる労働組合の力に、頼もしさも感じていました。

労組で労働者の理論を持って闘えば、会社に勝てることもわかりました。

会社というのは、働くみんなの給料を減らそうとするものですね。

それに対して、我慢するか、別の会社に行くか…。

でも他にも選択肢があるんだなと、一つの改善例を共有できました。

何かを変えようとして行動するのは、誰でも勇気がいります。

その気持ちも、働いていればきっと、みんな同じですよね。

そんな悩みも、不安も、改善例も、一緒に考え合ってみませんか？

WorKafeで、ぜひ自分に合った解決策を見つけてみてください。